مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي

خطة تنفيذ البرنامج

يهدف هذا البرنامج إلى إعداد مدربين محترفين لديهم مهارات عالية في الذكاء العاطفي وبإمكانهم تقديم وتصميم دورات تدريبية في مجال الذكاء العاطفي من أجل تحقيق السعادة والإنجازات العملية لمن يدربونهم.

كان هذا البرنامج سببًا في تغيير حياة الكثير من الأشخاص، حيث تشير البحوث أن المهارات العاطفية وليست المهارات المعرفيةي المسؤولة عن نجاح الإنسان في حياته العملية والشخصية.

و سيتمكن المدربون من الإستفادة من جميع خدمات المعهد في جميع أنحاء العالم سواء من إصدار شهاداته أو تنفيذ برامج تحت مظلته أو مظلة أحد شركاؤه أو الدخول في مشاريع مشتركة تتاح من وقت لآخر للمهتمين.

يمكن أن يختار المدربون التعاقد مع المعهد كمدراء فروع و وكلاء له بحسب قدراتهم و رغباتهم لإضافة قيمة لمجتمعاتهم المحلية.

كونك مدربًا لبرنامج “الذكاء العاطفي” لن يقدم لك مكاسب مادية فحسب، بل سيساعدك على تحقيق السعادة لك وللآخرين وزيادة فرصك للتفوق في الحياة الشخصية والعملية.

نبذة عن البرنامج

كمدرب يمكنك تصميم برنامجك بالطريقة التي تراها. لكن خلال هذا البرنامج نشاركك ما سبق أن قدمناه لكبرى الشركات في المنطقة و حاز على رضاهم و صنفنا بعضهم كأفضل من يقدم برنامج الذكاء العاطفي و حقق البرنامج نتائج رائعة على المستوى الشخصي و المستوى المؤسسي بحسب ما وصلنا من ردود أفعال من المتدربين.

و نأمل أن يكون تصميمك و تقديمك أفضل منا حيث أن هدفنا هو الرقي بمهنة التدريب في المنطقة.

ينقسم البرنامج إلى جزئين يمكنك التسجيل في أحدهما أو كلاهما:

١. مهارات الذكاء العاطفي العملي

٢. المهارات المتقدمة للمدرب الناجح 

الجزء الأول: مهارات الذكاء العاطفي العملي

يتناول هذا الجزء موضوع الذكاء العاطفي والمبني على دراسة للدكتور دانييال جولدمان كلية هارفارد لإدارة الأعمال والتي قدمها في كتابه “الذكاء العاطفي”

كذلك يشتمل على تطبيقات عملية لنظريات مختارة يمكنها مساعدة اشلباب على النجاح في المجالين الشخصي والعملي.

الموضوعات التي يتناولها:

١. لماذا نتعلم الذكاء العاطفي

٢. ما هو الذكاء العاطفي

٣. أركان الذكاء العاطفي الخمس

٤. إدراك الذات

٥. التنظيم الذاتي

٦. التحفيز

٧. التعاطف

٨. المهارات الإجتماعية

الجزء الثاني: المهارات المتقدمة للمدرب الناجح – نموذج المسار الرباعي

يحتوي هذا الجزء على المهارات الأساسية المطلوبة واللازمة للمدربين لتقديم أي برنامج تدريبي و يتناول مهارات متقدمة في التدريب مبنية على أربعة مسارات من إبتكار مقدم البرنامج. هذا الجزء ضروري سواء لمن لم يحضروا دورة TOT “إعداد مدربين” و يعتبر إضافة جيدة لمن سبق لهم حضور دورة TOT. 

سيكون هذا الجزء فرصة لمن لديهم مهارات التحدث أمام الجمهور ولديهم الشغف لمشاركة المعارف المفيدة مع الآخرين باستخدام منهجية علمية.

الموضوعات التي سيتناولها:

١. نموذج المسارات الأربعة للمدرب المتقدم بتطبيق طرق التفكير المنظومي المتقدمة. (نموذج من إبتكار مقدم البرنامج).

٢. مهارات أساسية للمدرب المتقدم.

لمن هذا البرنامج؟
هذا البرنامج مناسب جدا لمن لديهم رغبة و قدرة و شغف على نشر السعادة في المجتمع من خلال نشر ثقافة الذكاء العاطفي و إكساب الآخرين مهاراته الرئعة سواء بشكل ربحي أو تطوعي. كذلك لمن لديهم رغبة في إمتهان التدريب في هذا المجال بالتعرف على الموضوع من شخص حقق نتائج رائعة في الشركات الكبرى في السعودية و يعرف جيداً ما الذي يناسب المجتمع المحلي و ما لا يناسبه.

*أيضا هو فرصة جيدة لمن لهم رغبة في الحصول على فرصة التعريف بأنفسهم و بقدراتهم للمعهد لفتح أبواب تعاون مثمرة محتملة للطرفين. 

أن تكون مدربا لأي برنامج يعني أن لديك ما تضيفه للآخرين من معرفة و خبرة و ليس فقط نسخ و لصق من كتب أو دورات كما يعمل الكثيرون.
هذا البرنامج هو أحد مصادر التعلم و ليس الوحيد.
أفضل برنامج تقوم بتدريبة هو ما تصممه بنفسك.

إضغط هنا للتعرف على مقدم البرنامج 

تصدر شهادات ألكترونية من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية تُرسل بالإيميل.

للتسجيل إضغط هنا.

للإستفسارات تواصل معنا عبر الواتسأب بالضغط هنا.

عبر التيليغرام بالضغط هنا.

للإشتراك في قناة المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – أمريكا على التيليغرام إضغط هنا ثم إضغط على Join